Kdaj govorimo o organizaciji in sodelovanju, te male žuželke nam lahko dajo dobro lekcijo. Skupinsko delo mravelj je res čudovito in vedeti moramo, da ga lahko uporabimo v pisarni ali doma. Brez dvoma, njen moto je "enotnost je moč". Več o njih v naslednjem članku.
Mravlje timsko delo: funkcije
Mravlje Živijo v kolonijah, popularno znanih kot "mravlji hribi", ki imajo kot vhodna vrata gomile zemlje, peska ali gline in zapleten sistem labirintov pod zemljo, kjer se vse dogaja. Ena od značilnosti teh žuželk je, da So eusocialni: imajo zapleteno družbeno organizacijo.
V osnovi ta vrsta življenja temelji na treh premisah: odrasli skrbijo za mlade, več generacij sobiva v istem gospodinjstvu, člani pa so razdeljeni v dve kasti (reproduktivno in delavsko). Znotraj skupinskega dela mravelj lahko izpostavimo različne navade, funkcije in radovedna dejstva:
1. Žrtvujejo se v dobro kolonije
Mravlje imajo nekaj, čemur mnogi pravijo "družbena vest", in vse, kar počnejo, je misel na splošno dobro. Zato je normalno, da tisti, ki so poškodovani ali so jih ujeli plenilci, ostanejo zunaj mravljišča.
Vrsta forelius pusillus ima brezhibno tehniko, ki zelo dobro ponazarja ta občutek skupnosti: vsak večer skupina 10 mravelj zapre kamenje, veje in blato vhod v kolonijo.
Če želite to narediti, morajo ostati zunaj mravljišča, zato so, ko končajo delo, izpostavljeni plenilcem, vendar … Prihranite na tisoče preostalih notri!
2. Zberejo se, da 'naredijo' stvari
V tem primeru je mogoče uporabiti tisto "enotnost je moč" in pokazati, kako timsko delo mravelj zagotavlja kontinuiteto vrste. Tisti, ki živijo v Južni Ameriki, se lahko združijo, da tvorijo trdne in odporne strukture, in tako prepreči smrt večine spremljevalcev.
Na primer, skupaj jih je mogoče sestaviti, da ustvarijo velikanski splav, da rešijo celotno kolonijo pred poplavo; ali viseči mostovi, tako da lahko drugi preidejo, ne da bi padli v praznino.
3. Organizirani so v kaste
Življenje v koloniji temelji na matriarhatu. Z drugimi besedami, glava družine je samica, znana kot "kraljica", ki je zadolžena za ustanovitev kolonije, ki ostane aktivna, dokler ne umre.
Samci se uporabljajo samo za razmnoževanje in po končanem delu umrejo naravno. Ko je kraljica oplojena, izkoplje jamo, kamor odloži jajčeca, nato pa se odloči, ali želi, da se rodi samica ali samček, glede na potrebe kolonije.
Naloge, ki zahtevajo večji fizični napor, opravljajo delavke, ki so sterilne samice mravljišča. Zadolženi so, na primer, za skrb za ličinke, za čiščenje brvna, za pridobivanje hrane in za obrambo vhoda. Najmlajši ostanejo v mravljišču, odrasli pa zunaj.
Nauki timskega dela od mrav
To vrsto organizacije lahko prenesemo v vsakdanje življenje in izkoristimo sistem, ki je v vsaki situaciji resnično učinkovit. Skupinsko delo mravelj nas uči o:
1. Določite vloge vsakega člana
Vsi posamezniki niso sposobni opravljati enakih nalog. Tako če je vsak član skupine ali združenja jasen glede svojih obveznosti, bo vse lažje delovalo pravilno.
2. Komunicirajte med seboj
Če mravlja najde odličen vir hrane, pokliče svoje spremljevalce, da bodo imeli vsi korist, ali če obstaja nevarnost, opozori ostale. Enako bi morali storiti s tistimi okoli nas, čeprav vemo, da to na žalost ni običajno.
3. Zavežite se
Mravlje se po svojih najboljših močeh trudijo izpolniti dodeljeno nalogo, tudi če to pomeni, da ne počivajo ali celo padejo v čeljusti plenilca. Kako se lahko ljudje res zavežemo nekomu ali nečemu?
4. Spremenite, kar je potrebno
Če se iz nekega razloga v koloniji zmanjša število bojevniških mravelj, tisti, ki skrbijo za ličinke, ne bodo oklevali niti minute, da bi šli ven branit svojo veliko družino. Ta sprememba vlog in prilagodljivost nam je lahko v veliko pomoč.